کارکنان کدام مشاغل در استرالیا می‌توانند برای افزایش حقوق با کارفرما مذاکره کنند؟
هنگام صحبت و گفتگو پیرامون افزایش حقوق و دستمزد، معمولا کارفرمایان و کارکنان تلاش می کنند تا منافع خودشان را در اولویت قرار دهند.
به گزارش رادیونشاط، در این بین کارفرمایان کاری که از شما انتظار دارند را مدنظر داشته و در مقابل، کارگران نیز در فکر کسب درآمد کافی برای جبران نیازهای خود هستند.
از سوی دیگر کارفرمایان عمدتا تمایلی برای بالابردن حقوق مطابق با نرخ تورم ندارند. زیرا افزایش تورم، بالا رفتن هزینه‌های آن‌ها را نیز در پی داشته و همین بهانه برای مخالفت با پرداخت حقوق بیشتر به کارکنان کافی به نظر می‌رسد.
پیش‌بینی می شود با وجود کمبود نیروی کار، تنها حدود 1 تا 2 درصد از کارگران در مذاکره برای افزایش دستمزد مطابق با سطح تورم موفق باشند. شاید بتوان این امر را این گونه توجیه کرد که بعضی از کارفرمایان به واسطه مشکلات و دردسرهای احتمالی، تمایلی به جایگزین کردن کارگران جدید با نیروهای فعلی ندارند.
با این حال در مشاغلی که با کمبود نیروی کار مواجه هستند، کارکنان از شانس و فرصت بیشتری برای تقاضای حقوق بالاتر برخوردار هستند.
در حال حاضر نرخ تورم در استرالیا 6.1 درصد است. به بیانی دیگر قیمت‌ها طی 12 ماه اخیر تا این میزان رشد داشته‌اند. حال چنانچه حقوق شما نیز برابر با نرخ تورم افزایش نداشته باشد، می توان نتیجه‌گیری کرد که سطح درآمد شما از 12 ماه قبل، کمتر شده است.
بدین ترتیب کسانی که سال گذشته 50.000 دلار درآمد داشتند، در سال جاری تا 3000 دلار کسری درآمد خواهند داشت.
هرچند در ماه می حداقل حقوق بسیاری از شهروندان استرالیایی 2.4 درصد افزایش پیدا کرد، اما این رشد نمی‌تواند کسری درآمد فوق را به طور کامل جبران کند.
به عقیده کارشناسان افزایش 4.6 و 5.2 درصدی حقوق و دستمزد می تواند نقطه شروع مطلوب و مناسب‌تری باشد.
یکی دیگر از مواردی که در گفتگو برای افزایش حقوق می تواند تاثیرگذار باشد، نوع و مفاد قرارداد کار است. زیر براساس بندهای مورد توافق کارکنان می توانند پیرامون افزایش حقوق با کارفرما وارد گفتگو شوند.
کارشناسان عقیده دارند، کارگران بهتر است پیش از مراجعه برای گفتگو پیرامون افزایش حقوق، مواردی را که مد نظر دارند یادداشت کرده و از قبل خودشان را برای هر پیشامدی، حتی استعفا یا ترک کار، آماده کرده و با توجه به آن‌ها خط و مشی و شیوه مذاکره خود را ترسیم کنند.
به علاوه کسانی که در فکر تقاضا برای افزایش حقوق هستند، باید از این نکته آگاهی داشته باشند که در حال حاضر بنا به دلایلی از جمله پایین بودن نرخ بیکاری و کمبود نیروی کار در برخی از بخش‌ها از جمله خرده‌فروشی، مهمانداری و مراقبت، بهترین فرصت برای گفتگو با کارفرمایان در این خصوص محسوب می‌شود.