14 هفته مرخصی با حقوق برای پدران در نیوساوت‌ولز استرالیا
براساس تصمیم دولت نیوساوت‌ولز، پدران شاغل در بخش دولتی تا 14 هفته از مرخصی با حقوق برای مراقبت از نوزادانشان برخوردار خواهند بود.
به گزارش رادیونشاط، به بیانی دیگر، در مقررات جدید که اجرای آن به اول اکتبر موکول شده، تفاوتی بین "پرستار اولیه" و "پرستار ثانویه" وجود نداشته و هم پدر و هم مادر در این خصوص حق و حقوق برابری خواهند داشت. برای والدین مجرد هم 16 هفته مرخصی با حقوق در نظر گرفته شده است.
به علاوه مهلت استفاده از مرخصی والدین نیز از یک سال به دو سال پس از تولد نوزاد تمدید خواهد شد.
آقای دومینیک پروته، نخست‌وزیر نیوساوت‌ولز گفت، تنها 12 درصد از والدینی که به عنوان پرستار اولیه از مرخصی باحقوق برای مراقبت از نوزادان استفاده می‌کنند، را مردان تشکیل می‌دهند. در حالی که حمایت از همه والدین برای گذراندن لحظات ارزشمند با فرزندانشان، پیوند و صمیمیت میان آن‌ها را ماندگارتر می‌سازد.
والدین نوزادنی که در سایر بخش‌ها از جمله بخش خصوصی شاغل هستند هم مشمول این طرح خواهند بود.
مت کین، وزیر خزانه‌داری نیوساوت‌ولز اظهار داشت، این اقدام با هدف حمایت بیشتر از بانوان و بازگشت زودتر آن‌ها به محل کار اتخاذ شده است.
این طرح و همچنین پیشنهاد تخصیص اعتبار برای آتش سوزی جنگل، در لایحه بودجه 2022-2023 ایالتی ، مطرح خواهد شد. بدین ترتیب برای بازسازی جوامع روستایی که بر اثر آتش سوزی جنگل در تابستان دوسال پیش دچار خسارت شده‌اند،بودجه خاصی در نظر گرفته شده است.
آقای کین افزود، حدود 600 میلیون دلار برای مدیریت پارک‌های ملی طی 10 سال آینده ، 93.7 میلیون دلار برای اجرای برنامه‌های سازگاری با تغییرات اقلیمی و همچنین 315 میلیون دلار برای تکمیل تحقیقات آتش‌سوزی جنگل در نیوساوت ولز که شامل 76 راهکار است، طی 4 سال آینده،هزینه خواهد شد.