بهره‌گیری کامل از تخصص مهاجران ماهر، از طریق اصلاح نظام مهاجرت مهارتی استرالیا
دولت استرالیا در راستای رفع چالش جدی اشتغال مهاجران متخصص و جلوگیری از اتلاف سرمایه‌های انسانی، طرحی جامع را برای بازنگری در نظام مهاجرت مهارتی در دست بررسی دارد.
به گزارش رادیونشاط، هدف اصلی این اصلاحات، اطمینان از این امر است که مهاجران پس از ورود به این کشور، بتوانند بلافاصله در جایگاه‌های شغلی متناسب با مدارک و تخصص خود مشغول به کار شوند.
این موانع سیستمی در مسیر تأیید صلاحیت‌ها، همواره یکی از بزرگ‌ترین دغدغه‌های مهاجران ماهر بوده است. بسیاری از متخصصانی که با امید به کار در حوزه تخصصی خود وارد استرالیا می‌شوند، به دلیل فرآیندهای طولانی، پرهزینه و پیچیده ارزیابی و تأیید مدارک حرفه‌ای (معادل‌سازی مدارک)، ناچار به پذیرش مشاغل سطح پایین‌تر از مهارت خود، نظیر رانندگی برای سرویس‌های حمل‌ونقل آنلاین یا تحویل غذا می‌شوند. طبق آمارهای رسمی دولت، در حال حاضر حداقل ۶۲۰ هزار مهاجر دائم در استرالیا در مشاغلی مشغول به کار هستند که سطح تخصص آن‌ها ارتباطی ندارد.
تونی برک، وزیر کشور استرالیا، در اولین سخنرانی رسمی خود در کلوپ ملی مطبوعات، این موضوع را مورد تأکید قرار داد و اعلام کرد که دولت در حال بررسی دو راهکارهای اساسی شامل شناسایی و تأیید کامل مهارت‌ها پیش از ورود مهاجر به کشور یا فراهم آوردن دوره‌های آموزشی تکمیلی و موردنیاز در داخل استرالیا است.
وزیر کشور افزود: دولت باید اسمینان حاصل کند که مدارک حرفه‌ای اخذ شده در خارج از کشور، نیازی به ارزیابی مجدد و طاقت‌فرسا در داخل استرالیا نداشته باشند، یا اینکه آموزش‌های تکمیلی ارائه‌شده، کاملاً منطبق بر استانداردهای ملی باشد. وی افزود، مهاجرانی که با ویزای تحت حمایت کارفرما(اسپانسری) و با شغل مشخص وارد می‌شوند، با این موانع مواجه نیستند.
تحقیقات اقتصادی نشان می‌دهد که سرمایه‌گذاری در مسیرسازی شغلی برای مهاجران می‌تواند تأثیرات چشمگیری بر اقتصاد ملی داشته باشد. بر اساس گزارشی که در نشست اقتصادی ماه آگوست به ائتلاف فعال‌سازی مهارت‌های استرالیا ارائه شد، بهره‌گیری مؤثر از تخصص‌های موجود در میان مهاجران می‌تواند سالانه ۹ میلیارد دلار به اقتصاد این کشور تزریق کرده و روزانه‌ای معادل ۲۵ میلیون دلار ارزش اقتصادی ایجاد کند.
گزارش سال ۲۰۲۴ انجمن استادکاران ساخت‌وساز استرالیا نشان داد که مهاجران شاغل در این صنعت به‌طور متوسط ۱۸ ماه زمان و حدود ۱۰ هزار دلار هزینه برای تأیید مهارت‌های خود متحمل می‌شوند. مدیرعامل این انجمن تأکید کرد، برای تحقق اهداف ملی مسکن، از جمله ساخت 1.2 میلیون واحد مسکونی، جذب حدود ۱۰۰ هزار نیروی کار ماهر جدید ضروری است و نیروی کار داخلی پاسخگوی این نیاز نیست.