دانشگاه ولونگونگ استرالیا 6.6 میلیون دلار به بیش از ۵۰۰۰ کارمند خود بازپرداخت می‌کند
دانشگاه ولونگونگ اعلام کرد که مبلغ 6.6میلیون دلار به هزاران کارمند که طی ۱۰ سال گذشته به دلیل نقص در سیستم پرداخت و مدیریت داخلی حقوق کمتری دریافت کرده‌اند، بازپرداخت می‌کند.
به گزارش رادیونشاط، بر اساس یافته‌های این تحقیقات، بیش از ۵۳۴۰ نفر از کارکنان دانشگاه، که عمدتاً شامل کارکنان موقت اداری پردیس اصلی ولونگونگ بوده‌اند، تحت تأثیر این مشکل قرار گرفته‌اند. با این حال، کسری پرداختی شماری از کارکنان تمام‌وقت و پاره‌وقت آموزشی و پشتیبانی را نیز متضرر کرده است.
بررسی‌های جامع نشان داد که دانشگاه در پرداخت حداقل سه ساعت دستمزد برای هر شیفت کاری به کارکنان موقت، نرخ‌های قانونی جریمه، حقوق آخر هفته، مزایای ایام تعطیل رسمی، اضافه‌کاری، مرخصی‌ها، غرامت پایان خدمت و مزایای بازنشستگی (سوپرانیویشن) کوتاهی کرده است.
تاکنون اکثر کارکنان این مبالغ را دریافت کرده‌اند، اما دانشگاه تاکنون نتوانسته حدود ۲۰۰ کارمند سابق را برای پرداخت غرامت پیدا کند.
علاوه بر این بازپرداخت‌ها، دانشگاه ولونگونگ متعهد شده است که مبلغ ۱۳۰ هزار دلار به عنوان جریمه جبرانی پرداخت کند. همچنین، برای اطمینان از انطباق کامل با قوانین کار در آینده و جلوگیری از تکرار چنین رخدادهایی، تدابیری شامل انجام دو ممیزی مستقل، حفظ و تقویت سازوکار رسیدگی به شکایات و بازبینی دقیق پرداخت‌های کارکنان، و ایجاد نهادی دائمی برای تقویت مشاوره و تعامل سازنده بین دانشگاه، کارکنان و اتحادیه را به اجرا خواهد گذاشت.
لازم به ذکر است که پس از نهایی شدن دو موضوع در حال بررسی توسط نهاد ناظر بر عدالت کار، دانشگاه ملزم به پرداخت جریمه جبرانی دومی نیز خواهد بود. این پرداخت‌های جبرانی به صندوق درآمد تلفیقی دولت فدرال واریز خواهد شد که شامل تمامی وجوه جمع‌آوری‌شده یا دریافتی توسط دولت است.