استخدام کارکنان جدید با حقوق کمتر در طرح جاب‌کیپر در استرالیا
جاش فریدنبرگ، وزیر خزانه‌داری استرالیا، به کارفرمایانی که تعداد و دستمزد کارکنان خود را کاهش می‌دهند، هشدار داد.
به گزارش رادیونشاط، وزیر خزانه‌داری استرالیا به کارفرمایانی که تعداد کارکنان و سطح دستمزد را کاهش می‌دهند، هشدار داد که ممکن است مشمول طرح پرداخت جاب‌کیپر شوند.
براساس اسناد محرمانه خزانه‌داری، کارفرمایان می‌توانند، کارکنان تمام وقت و با سابقه خودشان که حقوق و دستمزد بالایی دریافت می‌کنند را اخراج و به‌جای آنها پرسنل جدید با حقوق کمتر استخدام کرده و در عین حال از کمک هزینه پرداخت کنندگان مالیات نیز بهره‌مند شوند.
براساس طرح جاب‌میکر که با تخصیص بودجه 4 میلیارد دلاری و برای دو سال در سال 2020 به تصویب رسید، به کارفرمایان در قبال ایجاد فرصت‌های شغلی جدید و استخدام نیروی کار جدید، که بین 16 تا 29 ساله بوده و تحت پوشش پرداخت‌های برنامه‌های جاب‌میکر، کمک هزینه جوانان یا پرداخت والدین باشند، هفته‌ای 200 دلار پرداخت می‌شود. برای کارکنان 30 تا 35 ساله این مبلغ به 100 دلار کاهش پیدا می‌کند.
هر چند هدف از ارائه طرح جاب‌کیپر، ایجاد فرصت‌های جدید و جذب افراد بیشتر به بازار کار است، اما در عین حال این طرح موقعیت شغلی افراد مسن را به مخاطره می‌‌اندازد.
جاش فریدنبرگ گفت که بودجه 4 میلیارد دلاری برای پشتیبانی از 450000 شغل، نه لزوما ایجاد فرصت‌های شغلی جدید، به تصویب رسیده است.
به عقیده فیلیپا براوون رئیس بخش جاب کیپر در خزانه داری، ایجاد فرصت‌های شغلی جدید می‌تواند یک دهم بودجه مصوب یعنی تا 45000 شغل برسد.
دکتر اِلیس کلین، مدرس ارشد دانشکده سیاست‌های دولتی در دانشگاه ملی استرالیا گفت:"من فکر می‌کنم که فرصت‌های جدید برای اشتغال ایجاد خواهد شد."
از سوی دیگر، اعتبار جاب‌کیپر، لزوما نمی‌تواند انگیزه کافی برای اخراج کارکنان مسن و جایگزین کردن دو یا سه نیروی کار جدید به‌جای آنها را در میان کارفرمایان ایجاد کند."
زیرا براساس این طرح، کارفرمایان در کنار افزایش تعداد کارکنان، میزان حقوق و دستمزد را نیز باید افزایش دهند، به‌علاوه اخراج یا استخدام نیروی کار نیز هزینه هایی را به‌دنبال دارد.
براساس طرح وزارت خزانه‌داری، کارفرمایان می‌توانند کارکنان تمام‌وقت خود، که تا 75000 دلار در سال درآمد دارند را اخراج و به‌جای آنها، سه نیروی کار جدید بصورت نیمه وقت با حقوق 22500 دلار در سال را استخدام کنند. هر چند در چنین وضعیتی کارفرما مشمول طرح پرداخت جاب کیپر نخواهد شد، اما سالانه 7500 دلار صرفه جویی خواهد کرد.
اما چنان‌چه میزان پرداخت حقوق به کارکنان جدید بین 27500 تا 30.000 دلار در سال باشد، مابه‌التفاوت دستمزد یعنی به ترتیب 7500 تا 15000 دلار، از طرف برنامه جاب کیپر تامین می‌شود و کارفرمایان با وجود در اختیار داشتن دو نیروی کار بیشتر، از این بابت پولی پرداخت نخواهند کرد.
به گفته دکتر کلی در نگاه نخست، چنین به‌نظر می‌رسد که هدف از طرح پرداخت جاب‌کیپر جذب جوانان به بازار کار است، اما در عمل دیده می‌شود که با اجرای این طرح، عملا کارکنان بالای 35 سال حتی اگر از مهارت کافی هم برخوردار باشند، از چرخه اشتغال کنار گذاشته خواهند شد.
اتحادیه کارگران بیکار نیز ضمن ابراز نگرانی از این طرح اعلام کرد، طرح جاب‌کیپر مساله و مشکل اصلی در بازسازی اقتصادی را تشدید خواهد کرد. زیرا شغل‌های جدیدی که ایجاد می‌کند، عمدتا به‌صورت پاره وقت، فصلی و فاقد امنیت شغلی خواهند بود.
-----------
هشدارها درخصوص بیماری کووید-19 را جدی بگیرید
استفاده از ماسک به اندازهٔ فاصله‌گیری اجتماعی یا حتی خیلی بیشتر از آن مؤثر است.
شما باید حداقل ۱/۵ تا 2 متر از دیگر افراد فاصله داشته باشید. در فضاهای سرپوشیده، نباید بیش از یک نفر در هر چهار متر مربع از سطح زمین قرار داشته باشید.
اگردر استرالیا هستید واحساس میکنید به کروناویروس مبتلا شده اید با پزشک خانوادگی خود تماس گرفته و یا با شماره تلفن ملی خط ویژه اطلاعات سلامتی کروناویروس به شماره 1800020080 ارتباط برقرار کنید.
اگر در تنفس با مشکل روبرو می شوید و یا در شرایط اورژانس قرار گرفته اید می توانید با شماره 000 ارتباط برقرار کنید.
دانلود اپ کووید سیف (COVIDSafe)
دریافت جدیدترین اخبار و اطلاعات در مورد تصمیمات کروناویروس در استرالیا توسط رادیو نشاط
خبرهای بیشتر را در کانال تلگرام رادیو نشاط دنبال کنید
رادیو نشاط استرالیا را در اینستاگرام دنبال کنید
توجه:برای مشاهده سریع جدیدترین خبرها،برنامه ها و دایرکتوری مشاغل استرالیا ،بهتراست اپلیکیشن radio neshat را نصب کنید
