استرالیایی‌ها در جستجوی شغل جدید چه معیارهایی را مدنظر دارند؟
استرالیایی‌ها در جستجوی شغل جدید چه معیارهایی را مدنظر دارند؟
وبسایت کاریابی و استخدام SEEK در یک نظرسنجی به بررسی اولویت‌هایی که استرالیایی‌های جویای کار طی چند سال آینده برای یافتن شغل جدید مدنظر قرار خواهند داد، پرداخته است.
به گزارش رادیونشاط، در اجرای این برنامه بیش از 14700 نفر از سرتاسر کشور مشارکت داشتند.
کارجویان معمولا هنگام جستجو برای شغل در بازار کار ، بیشتر میزان دستمزدها را در اولویت قرار می‌دهند. اما در این نظرسنجی مشخص شد که برای کارجویان استرالیایی علاوه بر حقوق و درآمد کافی، امکان برقراری توازن و تعادل بین کار و زندگی نیز از اولویت بالایی برخوردار است.
توجه به برقرای توازن بین کار و زندگی،پس از پاندمی کووید-19 و گسترش سبک دورکاری، طرفداران بیشتری پیدا کرده است. به نحوی که از سال 2017 تاکنون شمار متقاضیان دورکاری سه برابر افزایش یافته است.
برخورداری از فرصت برای پیشرفت و کسب موقعیت‌های بهتر، شرایط محیط کار و شیوه مدیریت از دیگر موارد مورد توجه کارجویان بودند.
در مرحله بعد از میان آنچه بیشتر در میان کارجویان از اهمیت بالایی برخوردار بودند، می‌توان به امکان درخواست مرخصی بیشتر،ساعات کار منعطف و امکان کار نیمه وقت و همچنین دریافت مزایای بیشتر برای ساعات اضافه‌کار در کنار حقوق مکفی اشاره کرد.
از سوی دیگر برای کارجویان قرار گرفتن تحت پوشش بیمه درمانی و درآمدی نیز حائز اهمیت بود. با این که در سال 2021،شمار کارگرانی که به این مورد توجه داشتند تنها 16 درصد بود، اما نتایج نظرسنجی امسال نشان داد که تعداد این گروه از افراد تا 23 درصد افزایش را شاهد بوده است.
علاوه براین، درصد پولی که کارفرمایان به عنوان حق بازنشستگی به صندوق واریز می‌کنند، نیز به یکی از اولویت‌های کارجویان استرالیایی تبدیل شده است.
هرچند در استرالیا کارفرمایان ملزم به پرداخت 11 درصد از حقوق کارکنان به صندوق بازنشستگی هستند،اما برخی از شرکت‌ها و سازمان‌ها ترجیح می‌دهند حق بازنسشتگی را با نرخ بالاتری محاسبه کرده و به صندوق واریز کنند.
این نظرسنجی همچنین نشان داد، برای نسل‌های Z و Y در مقایسه با نسل‌های X و بومرها،یافتن محیط کاری که در آن از تغییرات زندگی حمایت شود، در اواویت قرار دارد.
در عین حال، برای کارجویان نسل Z ، میزان تعهد کارفرمایان به برابری جنسیتی دستمزد نیز یکی دیگر از شرایط برای انتخاب شغل بود.