چه مهارت‌هایی در استرالیا روند رو به رشد سریع‌تری دارند؟
وبسایت کاریابی لینکدین به تازگی گزارشی را منتشر کرده است که در آن به 15 مهارت اشاره شده که در بازار کار استرالیا با سرعت فزاینده‌ای در حال رشد هستند.
به گزارش رادیونشاط، این گزارش به متخصصان استرالیایی کمک می‌کند تا با آمادگی بیشتری برای رقابت در بازار کار آینده گام بردارند.
لینکدین این فهرست را با بررسی داده‌های مربوط به 16 میلیون کاربر استرالیایی خود تهیه کرده است. این تحلیل شامل بررسی سرعت اضافه شدن مهارت‌های جدید به پروفایل کاربران، میزان موفقیت در استخدام و همچنین میزان حضور این مهارت‌ها در آگهی‌های شغلی بوده است.
بر اساس این گزارش، سواد هوش مصنوعی در صدر فهرست مهارت‌های رو به رشد قرار دارد. لینکدین تاکید می‌کند که استخدام متخصصان هوش مصنوعی در استرالیا طی هشت سال گذشته با رشدی چشمگیر و بیش از 240 درصدی روبرو بوده است. این افزایش نشان دهنده تاثیر روزافزون هوش مصنوعی بر محیط کار، ایجاد مشاغل جدید، تغییر نقش‌های شغلی و افزایش بهره‌وری است.
در کنار سواد هوش مصنوعی، مهارت‌های ارتباط و گفتگو و تفکر استراتژیک نیز به عنوان مهارت‌های کلیدی برای موفقیت در بازار کار استرالیا در این فهرست جای گرفته‌اند.
فهرست ۱۵ مهارت در حال رشد در استرالیا به شرح زیر است:
سواد هوش مصنوعی(AI Literacy): درک و توانایی استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی.
ارتباط و گفتگو(Communication ) : مهارت‌های موثر ارتباطی در محیط کار.
- تفکر استراتژیک (Strategic Thinking ): برنامه‌ریزی بلندمدت و پیش‌بینی روندهای آینده.
مهارت در مدل‌های زبانی بزرگ (Large Language Models Proficiency): ستفاده از مدل‌های زبانی پیشرفته در محیط کار.
انعطاف‌پذیری(Adaptability ) :توانایی تطبیق در محیط کار.
مدیریت خدمات مشتری(Customer Service Management ) : جلب رضایت و حفظ مشتریان.
تحلیل بازار(Market Analysis) : درک روندهای بازار. و رقبا.
تطبیق با مقررات(Regulatory Compliance ) : رعایت قوانین و مقررات مربوط به کسب و کار.
حل و فصل اختلافات(Conflict Resolution ) : مهارت در مدیریت و حل اختلافات در محیط کار.
مدیریت بودجه (Budget Management ) : بهینه‌سازی و کنترل منابع مالی.
تحلیل داده‌های آماری(Statistical Data Analysis): تصمیم‌گیری مبتنی بر داده و تحلیل آماری.
شناسایی و جذب مشتریان جدید (Lead Generation ) : یافتن و جذب مشتریان بالقوه.
13مهارت در سیستم‌های فروشگاهی مدرن(Point of Sale Systems) : استفاده از سیستم‌های فروش مدرن برای بهبود تجربه مشتری.
14رهبری(Leadership): هدایت و رهبری تیم‌ها و سازمان‌ها.
15حل مسئله(Problem Solving) : توانایی یافتن راه‌حل برای چالش‌های مختلف در محیط کار.