مقررات کار در استرالیا در زمان گرمای شدید
کارگران در استرالیا مجبور نیستید که در شرایطی که دمای هوا بشدت افرایش می یابد، همچنان مشغول بکار باشند.
به گزارش رادیو نشاط ، ما در فصل تابستان به سر می بریم و طی این مدت شاهد پایداری هوای بسیار گرم و داغ در سرتاسر استرالیا بوده ایم . بنابراین لازم است که کارگران از مقررات و حقوق مربوط به فعالیت و کار در گرمای طاقت فرسا، اطلاع و آگاهی داشته باشند.
شما مجبور نیستید که در شرایطی که دمای هوا بشدت افرایش می یابد، همچنان مشغول بکار باشید. طبق قانون، کارفرمای شما موظف است تمامی تمهیدات لازم درخصوص محافظت از شما در برابر خطرات ناشی از کار در چنین شرایطی را پیش بینی نموده و حتی اگر نیاز باشد، دستور توقف کار را صادر نماید.
چنانچه کارفرمای شما نسبت به ایمنی و سلامت کارگرانش بی توجه باشد، بدلیل کوتاهی در انجام وظایف خود در مراقبت از کارگران، طبق قانون 2011 ایمنی و بهداشت کار، متخلف شناخته میشود.
-بیماری ناشی از گرما چیست؟
بیماریهای ناشی از گرما در واقع می توانند به تهدیدی برای سلامت و ایمنی افراد منجر شوند. اینگونه بیماریها معمولا به دنبال انجام کار و فعالیت بدنی در فضای باز و قرار گرفتن در زیر تابش شدید نور خورشید بروز کرده و ممکن است یکی از ناراحتی های زیر را بدنبال داشته باشد:
- حساسیت پوستی( کهیر)؛
- کم آبی؛
- کرامپ حرارتی ( گر گرفتگی)؛
- گرما زدگی؛
- استرس گرمایی و حتی مرگ.
همچنین گرما می تواند در کنار سایر خطرات حاکم بر محیط کار، ریسک ناشی از صدمات و حوادث پیش آمده را افزایش داده و وضعیت فرد آسیب دیده را وخیم تر نماید.
چه قوانین و مقرراتی برای کار در گرمای شدید وجود دارد؟
کارفرمای شما موظف است، محیط کار ایمنی را برای کارگرانش مهیا کند. وی همچنین وظیفه دارد امکانات و تسهیلات لازم برای آسایش، بهداشت شخصی و آب آشامیدنی خنک را در اختیار کارگران قرار دهد.
کارفرمای شما موظف است محیط کار را به امکانات لازم تجهیز نماید. این امر بدان معنی است که کارگران در صورت کار در شرایطی که هوا خیلی داغ است از ایمنی و سلامت خود مطمئن باشند.
کارفرمای شما موظف است، وسایل رفاهی از جمله امکان دسترسی به آب آشامیدنی خنک را در اختیار کارگران قرار دهد.
کارفرمای شما موظف است با کارگران یا نمایندگان آنها در مورد مسائل و مشکلات مربوط به ایمنی و بهداشت کار مشورت نماید. اما این امر نباید صرفا به یک توافق کار دو جانبه محدود شود.
شرایط هوای نامساعد، بنا به تعریف موجود در آیین نامه امکانات محیط کار ( Work Environment and Facilities Code Practice ) عبارتست از شرایط آب و هوایی و جوی غیر معمولی ( از جمله افزایش بیش از حد دما) بنحوی که کارگران برای انجام یا ادامه کار خود با مشکل مواجه شوند.
در صورتی که دسترسی مستقیم به آب آشامیدنی خنک مقدور نباشد، کارفرما موظف است از روشهای دیگر، آب شرب مورد نیاز کارگران را تامین نماید. وی همچنین موظف است ، برای جلوگیری از قرار گرفتن کارگران در زیر تابش مستقیم نور آفتاب، سایبانهای مناسبی را برای آنها تدارک ببیند.
مواردی که لازم است کمیته بهداشت و سلامت هنگام وضع مقررات مربوط به کار در گرمای شدید به آنها توجه نماید، عبارتند از:
- نوع کار و فعالیتی که انجام میشود؛
- شدت تابش نور خورشید؛
- دسترسی به یک ایستگاه هواشناسی برای پیگیری و آگاهی از وضعیت هوا؛
- گرمای ایجاد شده از بعضی سطوح خاص؛
- انتقال کارگران به مکانهای خنک تر ودارای سایبان ؛
- استفاده از دستگاهها خنک کننده و تهویه مطبوع؛
چنانچه هوا بیش از حد گرم باشد، یا شما احساس کسالت و ناراحتی ناشی از گرما کردید، فورا موضوع را با سرپرست خود در میان بگذارید.
اگر از اقدامات صورت گرفته راضی نبودید، می توانید موضوع را به یکی از روشهای زیر پیگیری نمایید:
- به نماینده ایمنی و بهداشت خودتان مراجعه کنید؛
- یا از کمیته ایمنی درخواست کنید تا به موضوع رسیدگی کند؛
- با اداره تنظیم مقررات کار ایالتی که درآن کار می کنید تماس بگیرید:
- نیوسوت ولز: 131050
- ویکتوریا : 0396411444 یا 1800136089
- کوئینزلند: 1300362128
-جنوب استرالیا 1300365255
-غرب استرالیا 0893278777
-قلمرو پایتخت استرالیا 0262073000
-تاسمانی 1300366322
-قلمرو شمالی 1800019115
خبرهای بیشتر را در کانال تلگرام رادیو نشاط دنبال کنید
رادیو نشاط استرالیا را در اینستاگرام دنبال کنید
توجه:برای استفاده از برنامه ها و دایرکتوری مشاغل استرالیا ، اپلیکیشن radio neshat را نصب کنید
