آمار تکان‌دهنده تبعیض جنسیتی زنان استرالیا در محیط کار
براساس تحقیق جدید لندمارک در استرالیا ، کمتر از یک‌سوم خانم‌های جوان در محیط کار معتقدند از شرایط یکسان برخوردارند!
مترجم: آروین خادم‌صمیمی
به گزارش رادیو نشاط ، هفته‌ی گذشته و در آستانه‌ی روز جهانی زن، محققان دانشگاه سیدنی استرالیا برای نخستین بار نتایج تحقیقاتی را اعلام کردند که در مورد شرایط کاری زنان استرالیا انجام شده و در این تحقیق زنان شاغل 16 تا 40 ساله شرکت کرده‌اند.
این تحقیق نتایج تکان‌دهنده‌ای را فاش کرده که نشان می‌دهد آزارها و عدم برابری جنسیتی در محیط کار منجربه تاخیر در بچه‌دار شدن و یا تصمیمی همیشگی برای بچه‌دار نشدن در زنان شده است تا به این ترتیب بتوانند کار خود را حفظ کنند.
در این تحقیق بین‌المللی از 2100 زن و 500 مرد خواسته شده بگویند چه عواملی مهمترین تاثیر را در زندگی کاری‌شان دارد؟
چهار زن از هر پنج زن در پاسخ به این سوال گفته‌اند:
مهمترین دغدغه‌شان داشتن کاری است که با احترام با زن‌ها برخورد کنند درحالی‌که تنها 67 درصد آقایان شرکت کننده در تحقیق چنین دغدغه‌ای داشته‌اند و مهمترین دغدغه‌ی آقایان داشتن امنیت شغلی بوده است.
دکتر الیزابت هیل رئیس بخش مطالعات اقتصاد سیاسی دانشگاه و یکی از پنج نویسنده‌ی این مقاله گفت: «مایه‌ی تعجب است که ذغذغه‌ی شماره یک زنان در محیط کار برخورداری از احترام است نه دریافت حقوقی خوب و درخور. فکر نمی‌کردیم این مسئله در صدر لیست قرار گیرد.»
وی افزود: «این مطالعه بخشی از شکاف‌ها و دام‌هایی را شناسایی کرد که زنان در محیط‌های کار مدرن با آن‌ها درگیرند. فضای کاری استرالیا هنوز برای تحقق اهداف و آرزوهای بانوان جوان حمایت برای ایجاد آینده‌ای موفق آماده نیست.»
همچنین او گفت: «تعداد زنانی که در محیط کار فعلی‌شان تبعیض جنسیتی را تجربه کرده‌اند یک در هر ده نفر است. آماری تکان‌دهنده.»
در این تحقیق علاوه‌بر تبعیض‌های مسلم جنسیتی، صورت‌های متداول دیگری از تبعیض جنسیتی از جمله تحقیر، دست‌کم گرفتن خانم‌ها و توجه منفی به شرایط فیزیکی و ظاهری برخی زنان شاغل نیز عنوان شده است.
لینک خبر