استخدام نیروهای متخصص از سراسر جهان اولویت شماره یک شرکت های تکنولوژی استرالیا
رییس یک سازمان غیر انتفاعی که هدف آن ایجاد تحول در استرالیا از طریق فعالیت شرکت های تکنولوژی است می گوید صنایع تکنولوژی استرالیا بدون نیروی ماهر خارجی نمی تواند "وجود داشته باشد".
رادیو نشاط - به گزارش sbsفارسی،آلکس مک کولی (Alex McCauley) رییس مرکز StartupAUS می گوید استخدام نیروهای متخصص از سراسر جهان اولویت شماره یک شرکت های تکنولوژی استرالیاست.
وی در گفتگو با SBS News اظهار داشت انتظار می رود شرکت های تکنولوژی استرالیا به شرکت های پیشرو در سطح جهان تبدیل شوند و این هدف محقق نخواهد شد مگر این که این شرکت های بتوانند نیروهای مورد نیاز خود را از سراسر جهان جذب کنند.
آقای مک کولی می گوید برخی از رهبران صنایع تکنولوژی معتقدند نوعی جنگ برای جذب استعدادها در جریان است و به شرکت های تکنولوژی در سراسر جهان سعی دارند تا با ارائه پیشنهادهای بهتر نیروهای متخصص و با استعداد را جذب کنند.
این در حالی است که نتایج یک بررسی جدید نشان می دهد به کارگیری نیروهای متخصص در بخش تکنولوژی باعث کاهش فرصت های شغلی برای نیروی کار استرالیا نمی شود.
این بررسی که توسط کمیته توسعه اقتصادی استرالیا (CEDA) به عمل آمده است نشان می دهد ۷۰ درصد از نیروهای کار متخصصی که با ویزاهای موقت در استرالیا مشغول به کار هستند در ایالات های نیوساوت ولز و ویکتوریا ساکن هستند، یعنی دو ایالتی که کمترین نرخ بیکاری را در استرالیا دارند.
آقای مک کولی می گوید در حقیقت نیروهای کار متخصصی که به استرالیا مهاجرت می کنند بزرگترین محرک برای ایجاد مشاغل در بخش تکنولوژی محسوب می شوند.
در سال مالی ۲۰۱۷-۲۰۱۸ دو شغلی که بیشترین تعداد ویزاهای تخصصی استرالیا را به خود اختصاص داده اند مربوط به برنامه نویسی (developer) و تحلیلگر ICT بوده اند.
این در حالی است که شورای اتحادیه های صنفی استرالیا می گوید تامین نیروی کار مورد نیاز استرالیا از طریق جذب متخصصان خارجی باید فقط یک راه حل کوتاه مدت باشد و نباید به رویکردی بلند مدت تبدیل شود.
لیام اوبراین (Liam O’Brien) از این شورا با پیشنهاد کمیته توسعه اقتصادی استرالیا برای ساده کردن سیستم صدور ویزا با هدف دسترسی راحت تر شرکت ها و کسب و کارهای استرالیایی به استعدادهای سراسر جهان مخالفت کرده است.
برداشت از