اصلاح قوانین برای تبدیل وضعیت اشتغال پاره وقت به دائمی در استرالیا
دولت استرالیا قصد دارد با اصلاح قوانین روابط صنعتی،روند تبدیل وضعیت نیروهای کار پاره وقت به دائمی را تسهیل کند.
به گزارش رادیونشاط، تونی برک، وزیر کار و روابط صنعتی استرالیا اظهار داشت،تغییر وضعیت کارگران از موقت به دائم،به هیچ وجه ضرر و زیان کارفرمایان را در پی نداشته و مانع استخدام نیروی کار موقت نخواهد شد.
با این حال ایجاد تغییرات جدید راههای گریز کارفرمایان در اجتناب از پرداخت حقوق دائمی به نیروی کار ثابت را مسدود خواهد کرد.
وی افزود، دولت اصلاحاتی را ارائه خواهد کرد تا کارفرمایان ملزم شوند وضعیت اشتغال کارگرانی که ساعات کار منظم دارند را از موقت به دائمی تغییر دهند.
البته اجباری برای تحمیل این قانون به کارگران وجود نداشته و آنها میتوانند همچنان به شکل پاره وقت مشغول بهکار بوده و براساس ساعاتی که کار میکنند،حقوق دریافت کنند.
آقای برک گفت،انتظار میرود اکثر قریب به اتفاق 850 هزار نفری که مشمول قوانین جدید خواهند شد، همچنان در وضعیت پاره وقت باقی بمانند.
به گفته وزیر کاراسترالیا، کسبوکارها مجبور نخواهند بود به واسطه تغییر وضعیت اشتغال کارگران، حقوق معوقه آنها را بپردازند.
به گفته آقای برک، اجرای قوانین جدید در واقع هیچ هزینهای را بر اقتصاد کشور تحمیل نخواهد کرد، اما به نوبه خود اقدام بزرگی در جهت تامین امنیت شغلی برای افرادی که به آن نیاز دارند، محسوب میشود.
دولت فدرال همچنین قصد دارد از طریق وضع قوانین شغل و دستمزد یکسان،از پرداخت حقوق کمتر از آنچه بین کارگران و کارفرمایان توافق شده، جلوگیری کند.
علاوه براین براساس اعلام دولت، بسیاری از چارچوبهای مورد توافق بین اتحادیهها و گروههای تجاری ، از جمله فرآیندهای تبدیل وضعیت نیروهای کار موقت واجد شرایط به دائمی پس از 12 ماه، همچنان به قوت خود باقی خواهند ماند.
آقای برک همچنین مخالفت خود با پیشنهادات پرداخت حقوق برابر به کارگران با سابقه و جدید را نیز اعلام کرد.