تاثیر منفی دورکاری کارکنان در ملبورن استرالیا بر کسب وکارهای کوچک
براساس تازهترین مطالعه انجام شده، شهر ملبورن به دلیل پایین بودن نرخ حضور کارکنان ادارات در محل کار، به واسطه پاندمی کووید-19، خلوتتر به نظررسیده و گویی به شهر ارواح تبدیل شده است.
به گزارش رادیونشاط، در این شهر تعداد کثیری از کارکنان به دورکاری روی آورده و تنها 30 درصد از آنها در محل کارشان حضور فیزیکی دارند.
این اتفاق موجب شده تا کسبوکارهای کوچکی که رونق آنها در گرو جمعیت مراجعان به ادارات است، در دستیابی به روزهای خوش پیش از آغاز پاندمی کووید-19 هنوز فاصله داشته باشند.
بعضی از صاحبان کسب و کارهای کوچک می گویند، دولت باید برای حضور پررنگتر مردم در مرکز شهر و همچنین حل مشکلات آنها در موارد مختلف از جمله بالارفتن هزینهها، مداخله کرده و راهکارهای مناسب تر و کارآمدتری را برای برطرف کردن آنها پیشنهاد کند.
این در حالی است که وضعیت سایر شهرهای پایتختی استرالیا از این لحاظ، در مقایسه با ملبورن، به مراتب بهتر گزارش شده است. در این شهرها، با وجود دورکاری، حداقل 50 درصد از کارکنان در محل کارشان حاضر بودند.
در فهرست تهیه شده براساس این مطالعه، پرت با71 درصد در صدر جدول و پس از آن شهرهای آدلاید، کانبرا و سیدنی به ترتیب با 64، 61 و 53 درصد در جایگاههای بعدی قرار داشتند.
اما اعلام به نقطه اوج رسیدن شیوع کووید-19در فصل زمستان،امیدواری کسب و کارهای کوچک در افزایش تعداد مشتریان را چند برابر کرده است.