تغییر شغل 1نفر از هر 5 نفر در استرالیا طی سال گذشته
در کنار آن که سال گذشته در استرالیا از هر 5 نفر شاغل، یک نفر اقدام به تغییر شغل کرده بود، براساس بررسیها هنوز هم افراد شاغلی هستند که بنا به دلایلی از جمله عدم تحمل رکود شغلی، فرسودگی شغلی و کم بودن سطح حقوق و دستمزد، به ترک کار فعلی و یافتن موقیت شغلی بهتر فکر میکنند.
به گزارش رادیونشاط، نظرسنجی جدید بانک ملی استرالیا (NAB) که با مشارکت 1200 نفر و طی ماههای نوامبر و دسامبر انجام شد، گویای این واقعیت است که فقدان رضایت شخصی، هدف، محدودیتهای شغلی، نگرانیهای مربوط به سلامت روان و دستمزد پایین، عوامل اصلی وادار کردن افراد به فکر تغییر شغل هستند.
به گفته مدیرعامل این بانک، دو سال پاندمی موجب شد تا مردم در مورد زندگی و شغلی که دارند، بیشتر فکر کنند. بنابراین کارفرمایان باید برای حفظ کارکنان و جلوگیری از استعفای آنها راهکارهای مناسبی پیدا کنند. به بیانی دیگر طی 2 سال گذشته انتظارات مردم نیز دستخوش تغییر شده است.
این نظرسنجی همچنین نشان داد که از هر 10 فرد شاغل در استرالیا، 3 نفر از شغل خود روی گردان هستند، زیرا به این نتیجه رسیدهاند که از این طریق نمیتوانند به هدفی که در زندگی دارند، دست پیدا کنند.
29 درصد دیگر به فقدان پیشرفت شغلی و همچنین تاثیر شغل فعلی بر سلامت روان اشاره داشتند. 27 درصد هم به دلیل کم بودن حقوق و مزایا به دنبال یافتن شعل جدید بودند.
براساس بررسی بانک ملی استرالیا، کارگران نیمه ماهر، کارگران ساختمانی و کارشناسان فناوری اطلاعات(IT)، به ترتیب با 29،37 و 28 درصد، بیشترین آمار در مقوله تغییر شغل را به خود اختصاص دادند.
در بین ایالتهای استرالیا نیز دلیل تمایل افراد به تغییر شغل متفاوت بود. به عنوان مثال در کوئینزلند بیشتر افراد شاغل مشکل سلامت روان، در استرالیای غربی 47 درصد پایین بودن حقوق و دستمزد و در ویکتوریا هم 18 درصد عدم توجه کارفرمایان به نگرانیهای ناشی از پاندمی را به عنوان مهمترین دلایل برای تغییر شغل عنوان کرده بودند.
از سوی دیگر براساس بررسیهای موسسه ELMO Software ،در سال جاری نیز 31 درصد از افراد شاغل برای تغییر شغل تلاش خواهند کرد.زیرا تغییر اولویتهای زندگی وهمچنین پایین بودن نرخ بیکاری انگیزه افراد شاغل برای یافتن فرصتهای شغلی جدید با مزایا و تسهیلات بیشتر را افزایش داده است.