حق دردسترس نبودن کارکنان در ساعات غیرکاری قانونی می‌شود
در استرالیا حق عدم پاسخگویی افراد شاغل به تماس‌های تلفنی یا جواب دادن به ایمیل‌های کاری در خارج از ساعات موظف اداری مورد بررسی قرار می‌گیرد تا به عنوان یک حق قانونی در نظر گرفته شود.
به گزارش رادیونشاط، به همین منظور، پارلمان فدرال تحقیق جامع و گسترده‌ای را پیرامون قوانین محل کار از جمله حق استرالیایی‌ها برای عدم پاسخگویی به تماس‌های کاری پس از بازگشت به خانه را انجام داده است.
در گزارش کمیته سنا پیرامون این موضوع آمده است، یکی از جنبه‌های برقرای تعادل بین کار و زندگی که باید در بخش‌های صنعتی مدرن مورد توجه قرار بگیرد ، حق قطع ارتباط کارکنان با محل کار در خارج از ساعات موظف ادارای است.
بنا به توصیه کمیته کار و مراقبت بهتر است قانون کار منصفانه مورد بازنگری قرار گرفته و حق قطع ارتباط کارکنان با محل کار شکل قانونی به خود بگیرد تا انتقاد شدید گروه‌های تجاری را در پی نداشته باشد.
این در حالی است که در برخی قراردادهای کار، در دسترس بودن کارکنان و پاسخ به تماس‌های کاری نیز گنجانده می‌شود.
لازم به ذکر است، در نظرسنجی سال 2022 که توسط استرالیا انستیتیوت صورت گرفت، تقریباً 85 درصد از کارکنان حمایت خود را از قانون حق قطع ارتباط در ساعات غیرکاری اعلام کردند. در این نظرسنجی 1410 نفر مشارکت داشتند.
هفت نفر از هر ده شرکت کننده در این نظرسنجی،از اضطراب، خستگی و اختلال در زندگی شخصی بواسطه ادامه ارتباط با محل کار پس از پایان ساعات کاری موظف گلایه‌مند بودند.
باید خاطرنشان کرد، طرح‌های مشابهی در چند کشور اروپایی از جمله بلژیک با موفقیت به مورد اجرا گذاشته شده است.