زنان شاغل استرالیایی چقدر باید بیشتر کار کنند تا به اندازه مردان درآمد داشته باشند؟
در استرالیا میانگین حقوق زنان شاغل در مقایسه با میانگین حقوق مردان شاغل، کمتر است.
به گزارش رادیونشاط، بر اساس تازه‌ترین مطالعه آژانس برابری جنسیتی محل کار (WGEA) ، در سال مالی جاری- از اول جولای 2024- یک زن استرالیایی باید بیش از 50 روز کار کند تا درآمدی برابر با میانگین حقوق مردان در سال مالی گذشته داشته باشد.
این آژانس در مطالعه خود از داده‌های میانگین درآمد هفتگی اداره آمار استرالیا از ماه فوریه، برای محاسبه این رقم استفاده کرده است.
لازم به ذکر است که در بررسی سال گذشته، فاصله میانگین درآمد زنان و مردان شاغل در کشور 59 روز برآورد شده بود. با مقایسه این دو تحقیق می‌توان دریافت که شرایط تا حدودی بهتر شده است. با این حال تا رسیدن به برابری جنیستی پرداخت راه طولانی در پیش است.
برای مردانی که تمام وقت کار می کنند، میانگین درآمد هفتگی گزارش شده معادل 1982.80 دلار و برای زنان، 1744.80 دلار بود که نشان دهنده تفاوت حدود 238 دلار در هفته و 12376 دلار در سال است.
در میان ایالت‌ها و قلمروها نیز کمترین و بیشترین روزهایی که زنان باید کار کنند تا سطح درآمد آن‌ها در سال مالی جاری با میزان درآمد مردان در سال مالی گذشته برابر باشد، به ترتیب به ایالت‌های تاسمانی( 21 روز) و استرالیای غربی( 101 روز) تعلق دارد.
در جدول زیر تعداد روزهایی که زنان استرالیایی باید بیشتر کار کنند تا درآمدی مساوی با مردان داشته باشند،با هم مقایسه شده است:
آژانس برابری جنسیتی محل کار به زنان شاغل توصیه می‌کند، در صورتی که شاهد پرداخت حقوق بیشتر به مردان همکار خود در محل کارشان هستند، بهتر است موضوع در ابتدا با کارفرما در میان گذاشته شود. در قدم بعدی و در صورت عدم نتیجه‌گیری از این اقدام، فرد می‌تواند به کمیسیون کار منصفانه مراجعه کند.