شکاف جنسیتی و کمتر بودن اندوخته صندوق بازنشستگی زنان شاغل در استرالیا
در استرالیا مادران شاغل سالانه هزاران دلار از بابت اندوخته صندوق بارنشستگی متضرر می‌شوند.
به گزارش رادیونشاط، این در حالی است که دولت همچنان بر عدم پرداخت حق بازنشستگی برای دوره مرخصی استحقاقی والدین اصرار دارد.
براساس برآورد صندوق صنعت هِستا و لین‌وی(Hesta and Laneway Analytics )، زنان شاغل در طول 12 سال گذشته، از زمان اجرای طرح مرخصی استحقاقی والدین، تاکنون بیش از 2.8 میلیارد دلار از بابت ذخیره صندوق بازنشستگی متضرر شده‌اند.
به گفته مدیرعامل هستا، زنان همچنان با یک سوم اندوخته کمتر از مردان به سن بازنشستگی می‌رسند.
وی افزود در استرالیا، شکاف جنسیتی موجب شده تا زنان نتوانند از مزایای کامل صندوق بازنشستگی بهره‌مند شوند.
به گفته مدیرعامل هستا، عدم تعلق حق بازنشستگی به حقوق دوره مرخصی استحقاقی والدین، از کم‌ارزش تصور شدن کارهای مراقبتی بدون دستمزد حکایت دارد. در حالی که در حقیقت انجام این کارها هم برای اقتصاد کشور و هم رفاه خانواده‌ها ضرورت دارد.
قرار است در استرالیا طول مدت مرخصی استحقاقی والدین به تدریج و به صورت پلکانی افزایش یافته و در سال 2026 به 26 هفته برسد.
هفته گذشته جیم پالمرز، وزیر خزانه‌داری استرالیا، ضمن اذعان به وجود شکاف جنسیتی در اندوخته صندوق بازنشستگی، از اجرای برنامه‌هایی به منظور اخذ مالیات بیشتر از دارندگان ذخیره بازنشستگی بالاتر خبر داد.