ماجرای کارگر مهاجری که به اجبار کارفرما جهت اخذ ویزای استرالیا، ۸ ماه مجانی کار کرد
سازمان بازرسی کار منصفانه استرالیا می گوید در سال مالی گذشته یک مورد از هر پنج مورد بدرفتاری در محل های کار در استرالیا در مورد دارندگان ویزاهای موقت صورت گرفته است.
رادیو نشاط - به گزارش sbsفارسی ، یک مهاجر اهل کشور هند در مورد تجربه اش و این که چطور مجبور شده بوده برای مدت هشت ماه بدون دریافت حقوق کار کند صحبت کرده است.
کارنویر سینگ (Karnvir Singh) که یک مهاجر هندی است، عاشق آشپزی است.
وی پس از این که در سال ۲۰۰۷ به استرالیا مهاجرت کرد این کار مورد علاقه اش را به عنوان شغلش انتخاب کرد.
آقای سینگ در این باره می گوید: "این فعالیت مورد علاقه من است. گاهی اوقات در خانه آشپزی می کنم چون نمی توانم جلوی خودم را بگیرم."
وی موفق شد به عنوان یک سرآشپز در رستورانی در گلدکوست کار پیدا کند.
آقای سینگ در مورد کارفرمایش می گوید: "در ابتدا به نظر می رسید یک فرشته به سراغم آمده است چون او در ابتدا خیلی خوب بود. بهمین دلیل فکر می کردم در زندگی من یک معجزه رخ داده است. اما بعد از یک مدت، اوضاع کلا تغییر کرد."
رییس آقای سینگ به او وعده داد که برای دریافت ویزای اقامت دائم استرالیا در قالب "برنامه معرفی از سوی کارفرما" (Employer Nomination Scheme) اسپانسر وی خواهد شد.
اما بعد او از آقای سینگ خواست که مجانی کار کند.
وی می گوید: "من تقاضایم را به وزارت مهاجرت از طرف رستوران او ارائه کرده بودم و او در حال باج گرفتن از من بود و می گفت اگر تقاضای دستمزد کنم تقاضای ارائه شده به وزارت مهاجرت را لغو می کند."
سازمان بازرسی کار منصفانه می گوید در طول سال مالی گذشته به بیش از دو هزار نفر از دارندگان ویزاهای موقت استرالیا برای حل و فصل اختلافات مربوط به محل کار کمک شده است.
این ۲۰ درصد از اختلافاتی که مورد بررسی قرار گرفته بودند را تشکیل می داد.
محل های کار در استرالیا در این موارد حدود ۵ میلیون دلار جریمه شدند و بیش از ۲ میلیون دلار از دستمزدهای پرداخت نشده دارندگان ویزاهای موقت به آنها پرداخت شد.
آقای سینگ پس از این که ۸ ماه بدون دریافت حقوق در این رستوران کار کرد، در نهایت آن را ترک کرد و یک شکایت در سازمان بازرسی کار منصفانه علیه این رستوران مطرح کرده است.
وی خواستار دریافت غرامتی ۲۵ هزار دلاری از سوی صاحب این رستوران شده است.
کارینا گارلند، دستیار دبیر شورای اتحادیه های صنفی ویکتوریا می گوید موارد این چنینی کم نیستند.
وی می گوید: "در طیف گسترده ای از موارد این چنینی، کارفرمایان از قدرتی که در مورد دارندگان ویزاهای موقت دارند استفاده می کنند تا دستمزدهای آنها را بدزدند."
خانم گارلند می گوید دارندگان ویزاهای موقت معمولا در این باره کمک نمی خواهند چون می ترسند ویزای خود را از دست بدهند.
وی می گوید: "متاسفانه تبعیض علیه کارگران مهاجر چیزی است که توسط افراد از پیشینه های مختلف حتی افرادی که خودشان پیشینه مهاجر دارند صورت می گیرد."
آقای سینگ می گوید اصلا انتظار نداشته توسط کارفرمایی مورد استثمار قرار گیرد که اهل کشور خودش یعنی هند است.
وی گوید: "این خیلی شرم آور است که بگویم این توسط یک هموطنم صورت گرفته است. این خیلی خجالت آور است."
کارفرمای آقای سینگ ویزای وی را لغو کرد ولی وی اکنون دارنده یک ویزای موقت (bridging visa) است و تقاضای تجدید نظر وی به دادگاه ارائه شده است.
وی هنوز برای داشتن آینده ای روشن در استرالیا امیدوار است.
آقای سینگ می گوید: "شاید در چند سال آینده صاحب رستوران خودم باشم و از مردم استرالیا پذیرایی کنم."
برداشت از
کارفرمایی که کارگر مهاجرش را مجبور کرد برای اخذ ویزای استرالیا ۸ ماه مجانی کار کند