نگرانی مهاجران کم درآمد درخصوص اعطای ویزا به کارگران با مهارت بالا در استرالیا
طرح پیشنهاد محدود کردن اعطای ویزای کار موقت استرالیا به کارگران خبره و دارای مهارت بالا با هدف جلوگیری از استثمار کارگران، نگرانی مهاجران را به دنبال داشته است.
به گزارش رادیونشاط، موسسه گراتان((Grattan Institute درتازه‌ترین گزارش خود به مقامات استرالیایی توصیه کرده از اعطای ویزای کار موقت به مهاجران فاقد مهارت کافی خودداری کرده و در عوض با هدف ممانعت از استثمار کارگران و همچنین حصول اطمینان از ایجاد شیوه‌های مطلوب‌‌تربرای کسب مجوز اقامت دائم، این نوع ویزا را به کارگران خبره‌ای که بتوانند سالانه 70.000 دلار یا بیشتردرآمد کسب کنند، اختصاص دهند.
در گزارش موسسه گاراتان همچنین آمده است، سیاست جذب موقت مهاجران دارای مهارت در استرالیا از وضعیت مطلوبی برخوردار نیست. بنابراین پیروی از سیاست جذب مهاجران با حقوق و دستمزد بالا، کمبود مهارت در بسیاری از بخش‌ها را برطرف خواهد کرد.
در این میان گروهی از مهاجران ماهر، شاغل در بخش‌های مختلف از جمله مهمانداری، که درآمد سالانه آن‌ها از 70.000 دلار کمتر است، نگران تصویب و اجرای این طرح پیشنهادی هستند.
در حال حاضر آستانه درآمد برای دارندگان ویزای موقت کار استرالیا، 53.900 دلار تعیین شده است.
به عقیده یکی از تهیه کنندگان این گزارش، حدود 80 درصد از دارندگان مشاغل تمام وقت در کشور بیش از 53900 دلار درآمد دارند. بنابراین می‌توان چنین نتیجه گیری کرد که آستانه دستمزد تعیین شده فعلی برای مشاغل با مهارت بالا بسیار پایین است.
با این حال به عقیده مدیر روابط عمومی مرکز حمایت وذاسکان مهاجران و پناهجویان(AMES)،استرالیا به کارگران ضروری که ممکن است ماهر تلقی نشوند، نیاز فوری دارد.
وی افزود، پس از پشت سرگذاشتن پاندمی نیاز به کارگران در بخش‌های کشاورزی و مهمانداری و نقش زیربنایی آن‌ها در توسعه اقتصادی کشور بیشتر احساس می‌شود.
در گزارش کمیته توسعه اقتصادی استرالیا (CEDA ) که در آگوست 2021 منتشر شد، آمده است، در استرالیا به منظور پیروی از استانداردهای اولیه کارهای مراقبتی به 17000 پرستار جدید نیاز است.
گفته می‌شود تا سال 2050، در استرالیا به 400.000 کارگر دیگر در بخش مراقبت از سالمندان نیاز خواهد بود.
در این گزارش به این نکته نیز اشاره شده است که 30 درصد از نیروی کار شاغل درمراکز مراقبت از سالمندان را مهاجرانی تشکیل می‌دهند که نیاز به داشتن مهارت در سطوح بالا ندارند.
به عقیده کارشناسان مشکل کمبود نیروی کار در بخش‌های مراقبتی، ارتباطی با مهاجرت موقت کارگران ماهر نداشته و نباید از این طریق این مانع برطرف شود.
آن‌ها عقیده دارند بهترین روش برای فائق آمدن بر این مشکل، بهبود شرایط و افزایش سطح درآمد افراد شاغل در این بخش‌ها است.
از سوی دیگر، اجرای برنامه‌های جلوگیری از سوء استفاده و استثمار دارندگان ویزای کار موقت، نباید به متضرر شدن کارگران دارای مهارت پایین منجرشود.