نیمی از زنان مهندس استرالیا، مورد تبعیض یا آزار جنسی قرار گرفتهاند
براساس نظر سنجی سازمان پرافشنال استرالیا، نیمی از زنان مهندس در کشور تبعیض و آزار و اذیت جنسی را تجربه کردهاند.
به گزارش رادیونشاط، در این مطالعه که در فاصله ماههای می تا جون 2022 صورت گرفته، 1413 مهندس مشارکت داشتند.
بیش از 22 درصد از زنان مهندس ادعا کردند که حداقل یک بار مورد آزار و اذیت جنسی قرار گرفتهاند.، که تقریباً 10 برابر از گزارش آزار جنسی در میان مردان بیشتر است.
از سوی دیگر تقریباً از هر شش مهندس زن، یک نفر مدعی بود که قصد دارد بنا به دلایلی از قبیل عدم پیشرفت شغلی، فعالیت در این حرفه را ترک کند.
بیش از یک چهارم از زنان مهندس و همچنین یک نفر از هر هشت مهندس مرد ادعا کردند که به دلیل سنشان در معرض تبعیض قرار داشتند.
علاوه براین، حدود 12 درصد از زنان و شش درصد از مردان نیز به دلیل تفاوت نژادی، تبعیض را تجربه کرده بودند.
به گفته مدیرعامل سازمان پرافشنال استرالیا تلاشهای چند دهه اخیر برای تشویق زنان مهندس به فعالیت در بازار کار ناموفق بوده است.
وی افزود به دلیل متناسب نبودن محیط کار با نیازهای زنان، بسیاری از مهارتهای حیاتی و مورد نیاز هدر میروند.
در گزارش این نظرسنجی همچنین آمده است، احتمال دارد کمبود نیروی کار و همچنین افزایش تورم، در آینده به بالارفتن حقوق و دستمزد منجر شود.
مدیرعامل اینجنیر استرالیا نیز اظهار داشت، حدود 14 درصد از مهندسان شاغل در بخشهای مختلف، زن بودند.
در این بین مهندسان شاغل در آموزش و پرورش با 52.7 ساعت کار در هفته،بیشتر از بقیه کار میکردند.
به عقیده وی،زنان مهندس به دلیل حجم و نوع کار،فعالیت و اشتغال را کنار نمیگذارند، بلکه عامل اصلی در عدم تمایل آنها به کارکردن را باید در تبعیض جنسیتی، مسائل فرهنگی و محدود بودن فرصت برای پیشرفت جستجو کرد.
در استرالیا نیاز به مهندسان در بخشهای مختلف به بالاترین حد خود رسیده است. از سوی دیگر کشور در مسیر تجربه "بحران مهندسی" قرار دارد.به همین دلیل در کنار جبران کمبود از طریق جذب نیروی کار ماهر خارجی،تشویق زنان مهندس داخلی به ادامه فعالیت، باید در اولویت قرار بگیرد.