وعدههای انتخاباتی رهبر حزب کارگر استرالیا
حزب کارگر استرالیا متعهد شده در صورت پیروزی در انتخابات فدرال، بند مربوط به محرمانه ماندن حقوق و دستمزد در قراردادهای کار را حذف خواهد کرد تا کارگران بتوانند آزادانه و بدون هیچ مانع قانونی در مورد سطح درآمدشان با یکدیگر صحبت کنند.
به گزارش رادیونشاط، در حال حاضر برای کارگرانی که این بند از قرارداد را نادیده گرفته و نقض کنند، اخطار کتبی ارسال شده یا حتی ممکن است به اخراج آنها منجر شود.
از مزایای آگاهی کارگران از حقوق و دستمزد یکدیگر این است که بهتر میتوانند با کارفرمایان در خصوص میزان حقوق صحبت کرده و به توافق برسند.
البته بعد از حذف این بند، باز هم حق خودداری از افشای اطلاعات حقوق و دستمزد برای کارگران محفوظ خواهد بود.
یکی دیگر از مزایای حذف بند عدم افشای اطلاعات حقوق و دستمزد این است که تبعیض جنسیتی در محیط کار را کاهش داده و به زنان اجازه میدهد از میزان درآمد همکاران مرد در مشاغل مشابه مطلع شوند.
مطابق گزارش آژانس برابری جنسیتی در محیط کار (Workplace Gender Equality Agency )، دراسترالیا حقوق مردان در مشاغل مشابه، 13.4 درصد نسبت به زنان بیشتر است.
حزب کارگر همچنین متعهد شد در صورت برنده شدن در انتخابات فدرال، تعریف کارگر فصلی و موقت در قانون را به نحوی اصلاح خواهد کرد تا این گروه از کارگران هم صاحب شغل دائمی شده و از طرف دیگر کارگران مستقل و خویش فرما مانند رانندگان اوبِر(Uber ) و دلیورو(Deliveroo) هم تحت پوشش قوانین جدید قرارگرفته و از حداقل حقوق و دستمزد بهره مند شوند.
تغییرات پیشنهادی جدید در واقع بخشی از مجموعه سیاستهایی است که به منظورافزایش دستمزدها ترسیم شدهاند.
براساس آمار حدود 2.6 میلیون کارگر فصلی و موقت در بخشهای هتلداری، خرده فروشی، بهداشت، آموزش و ساخت و ساز کشور مشغول به کار هستند.