پرونده شکایت کارمند ایرانی از شرکت تکنولوژی وان استرالیا هشت ساله شد
بهنام روحی زادگان،یکی از مدیران ارشد سابق شرکت نرم‌افزاری تکنولوژی وان، از سال 2006 به مدت 10 سال در استخدام این شرکت بوده است.
به گزارش رادیونشاط، اما در سال 2016 آقای روحی زادگان به گفته خودش به دلیل اعتراض به آزار و اذیت و مقاومت در مقابل زورگویی، از تکنولوژی وان اخراج شد.
به دنبال این تصمیم مدیران شرکت، آقای روحی زادگان با طرح شکایت در دادگاه تلاش کرد تا حقانیت خود را به اثبات رساند.وی در این ارتباط گفت، قصد و نیت وی از شکایت در وهله اول جنبه مادی نداشت، بلکه وی عاشق شغلش بوده و سال‌ها برای پیشرفت در آن سخت تلاش و کوشش کرده بود.
در اکتبر 2020 قاضی دادگاه فدرال اعلام کرد ،آقای روحی زادگان به طور غیرقانونی از کار برکنار شده و رفتارهای نامطلوب علیه وی با قانون کار منصفانه مغایرت دارد.
در آن زمان قاضی دادگاه ، تکنولوژی وان را به پرداخت در مجموع 5.2 میلیون دلار- بالاترین مبلغ جریمه در پرونده‌ها با موضوع مشابه - به عنوان غرامت، خسارت و جریمه به آقای روحی زادگان متهم کرد.
اما در آگوست 2021، تقاضای تکنولوژی وان برای دادرسی مجدد از طرف دادگاه فدرال مورد تایید قرار گرفته و بدین ترتیب حکم قبلی دادگاه که به نفع آقای روحی زادگان صادر شده بود، ملغی گردید.
بدین ترتیب پس از هشت سال، آقای روحی زادگان مجبور است همچنان به تلاش و مبارزه برای جلب نظر دادگاه فدرال و محکوم کردن شرکت تکنولوژی وان ادامه دهد.
وی می‌گوید، پس از اخراج از کار دچار یک فروپاشی روانی شد. به همین دلیل هنوز هم به طور مرتب به روان‌شناس مراجعه می‌کند، زیرا احساس می‌کند انگیزه‌ای برای ادامه زندگی ندارد.