چالش‌های فزاینده تغییر شغل در استرالیا، سایه هوش مصنوعی بر بازار کار
در استرالیا، حرکت رو به جلو و کسب موقعیت‌های شغلی بهتر همراه با افزایش درآمد، برای بخش قابل توجهی از نیروی کار دشوارتر شده است.
به گزارش رادیونشاط، داده‌های جدید نشان می‌دهد که تغییر شغل، که پیش‌تر موتور محرک رشد دستمزد و تحول اقتصادی محسوب می‌شد، برای دومین سال متوالی با روند کاهشی مواجه شده است.
هم‌زمان با کاهش فرصت‌های تغییر شغل، نرخ بیکاری نیز در سه سال گذشته افزایش یافته است؛ به‌طوری که از 3.4 درصد در اکتبر ۲۰۲۲ به 4.3 درصد در اکتبر سال جاری رسیده است. علاوه بر این، تعداد آگهی‌های شغلی نیز در طول یک سال گذشته با افت حدود ۵ هزار موقعیت، کاهشی 1.5 درصدی را تجربه کرده است..
از سوی دیگر، این نگرانی نیز وجود دارد که گسترش هوش مصنوعی تغییرات عمیق‌تری در ساختار نیروی کار استرالیا ایجاد کرده و میلیون‌ها نفر را با خطر بیکاری یا کاهش درآمد مواجه کند.
از عواملی که در تغییر شغل را دشوارتر کرده‌اند، می‌توان به مواردی از قبیل کاهش رشد اقتصادی، افزایش جمعیت مسن و تشدید شرایط در بازار کار کشورهای همسایه مانند نیوزیلند اشاره کرد. نرخ بیکاری در نیوزیلند طی سه‌ماه سوم سال 2025 به 5.3 درصد رسیده است.
نگرانی عمده دیگر، ناشی از گسترش فناوری هوش مصنوعی است که می‌تواند تغییرات عمیقی در ساختار نیروی کار استرالیا ایجاد کند. رشد سریع استفاده از هوش مصنوعی تهدیدی برای برخی مشاغل از جمله رادیولوژیست‌ها، مدیران میانی و تحلیل‌گران مالی به‌شمار می‌رود . در اینجا ای پرسش اساسی مطرح می‌شود که آیا شرکت‌ها به دنبال جایگزینی نیروی انسانی با ابزار هوش مصنوعی به دنبال کاهش هزینه‌ها هستند یا قصد دارند از این فناوری صرفا برای ارتقای بهره‌وری کارکنان فعلی بهره ببرند.