چرا میلیونها استرالیایی، مجانی کار میکنند؟
براساس تازهترین مدلسازی اویر سوپر(Aware Super)، از آنجائی که شکاف جنسیتی دستمزد در استرالیا 13 درصد برآورد شده است،بنابراین زنان باید 56 روز بیشتر کار کنند تا درآمدی برابر با مردان داشته باشند.
به گزارش رادیونشاط، بدین ترتیب میتوان گفت که در واقع به طور میانگین 5 تا 9 زن شاغل در بخشهای مختلف از ساعت 3.57 بعدازظهر ،به صورت رایگان کار میکنند.
اما در بخش بهداشت چون شکاف جنسیتی دستمزد تا 21 درصد برآورد شده، در نتیجه کار رایگان زنان شاغل نیز به تبع آن از ساعت استعاری 3.19 بعدازظهر آغاز میشود.
در بخش مالی هم، 19 درصد شکاف جنسیتی دستمزد به این معنی است که زنان شاغل در این بخش اساساً از ساعت 3:27 بعد از ظهر هر روز بدون حقوق کار می کنند.
این شکاف در بخش آموزش به 9 درصد کاهش می یابد، و کارکنان زن شاغل در این بخش از ساعت 4.16 بعد ازظهر بدون حقوق کار می کنند.
در این گزارش که برپایه اطلاعات اداره آمار استرالیا و در نظر گرفتن میانگین 40 ساعت کار در هفته تهیه شده، به این نکته نیز اشاره شده است که در استرالیا زنان در مقایسه با مردان در سن بازنشستگی 93000 دلار اندوختهی کمتری در صندوق بازنشستگی خود دارند.
اویر سوپر در گزارش خودآورده است، بهتر است با هدف کاهش شکاف جنسیتی و افزایش مشارکت زنان در بخشهای مختلف، دختران دانش آموز در مدارس برای ورود به رشتههای علوم،فناوری، مهندسی و ریاضیات تشویق شده و به برنامههای رهبری زنان نیز بیشتر بها داده شود.
در این گزارش همچنین به وجود محدودیتها برای اشتغال زنان در مقایسه با مردان در برخی مشاغل از جمله استخدام به عنوان پلیس هم اشاره شده است.
آمار جهانی گویای این واقعیت است که در بیمارستانها تنها 4 درصد از پستهای مدیریتی و 20 درصد از پستهای رهبری در اختیار زنان است.
هرچند در استرالیا وضعیت از این لحاظ بهتر است، اما به نظر نمیرسد که کافی باشد.
در این گزارش همچنین آمده است، در بخش خدمات بهداشتی و خدمات اجتماعی ویکتوریا، کمتر از 20 درصد از افرادی که پستهای مدیریتی دارند، از میان کارکنان زن انتخاب شدهاند.