اذعان قطریها به استثمار کارگران در جریان ساخت ورزشگاهها
مسئولان برگزاری بازیهای جام جهانی قطر ۲۰۲۲، سرانجام به «استثمار و سوءاستفاده از حق کارگران در جریان ساخت ورزشگاههای این کشور» اذعان کردند.
به گزارش رادیونشاط، پذیرش این امر در حالی است که سازمان عفو بینالملل در گزارشهای متعددی از استثمار و مرگ کارگران حین کار سخن گفته بود.
در یکی از گزارشهای این سازمان آمده است که کارگران، خصوصا برخی از کارکنان حراست، ماهها و سالها بدون مرخصی و بدون داشتن حتی یک روز تعطیل و در بسیاری از موارد در گرمای کشنده منطقه خلیج فارس تن به «بیگاری» میدهند.
گزارش این سازمان مدافع حقوق بشر نشان میدهد که بسیاری از کارگران بیشتر از ۶۰ ساعت در هفته کار کرده و حتی یک روز را به مرخصی نرفتهاند. حالا برگزارکنندگان جام جهانی قطر انگشت اتهام را به سمت «سه شرکت پیمانکار» نشانه رفتهاند و میگویند که در «کار آنها نواقصی مشاهده شده است.»
مسئولان برگزاری بازیها بدون ذکر جزئیات درباره «استثمار کارگران»، بیانیه ای صادر کردند. در این بیانیه آمده است که «سه شرکت پیمانکار و مجری این بازیها مقصر اصلی استثمار کارگران هستند.»
مسئولان قطری میگویند این شرکتها را در فهرست سیاه قرار میدهند تا در جامهای جهانی آینده با این پیمانکاران همکاری نشود. همچنین به گفته مقامات این امیرنشین خلیج فارس قرار است وزارت کار در قطر «اقدامات تنبیهی» علیه این شرکتها را در دستور کار قرار دهد.
استفان کاکبرن از عفو بینالملل در این باره می گوید که «بسیاری از نگهبانان امنیتی که با آنها صحبت کردیم میدانستند کارفرمایانشان قانون را زیر پا میگذارند، اما هیچ توانی برای به چالش کشیدن آنها ندارند.»
به گفته آقای کاکبرن این کارگران از لحاظ جسمی و عاطفی خستهاند و همزمان با تهدید جریمههای مالی یا فراتر از آن فسخ قرارداد مواجهاند. به گفته این مقام سازمان عفو بین الملل تحقیقات نشان میدهد که استثمار و سوءاستفاده از کارگران که اغلب نگهبان و کارکنان بخش حراست هستند، بهطور ساختاری همچنان در قطر در جریان است.
به گزارش یورونیوز، علیرغم اینکه سازماندهندگان جام جهانی قطر، از سال ۲۰۱۴، چهار سال پس از اعطای حق میزبانی جام جهانی، متعهد شدند که اقدامات لازم را برای محافظت از سلامت و ایمنی کارگران در نظر بگیرند اما تا امروز که کمتر از ۹ ماه به جام جهانی مانده همچنان استثمار و سوء استفاده از حقوق کارگران برقرار است.