2/7میلیون استرالیایی طی 12ماه آینده مجبور به ترک کار می‌شوند!
براساس تازه‌ترین یافته‌های شرکت بیمه آلیانز استرالیا، به احتمال قریب به یقین طی شش تا دوازده ماه آینده بیش از 30 درصد کارکنان در کشور- معادل با 2.7 میلیون نفر- بنا به دلایلی که عمده‌ترین آنها فرسودگی شغلی، فقدان تنوع و عدم سازش با مدیران عنوان شده، مجبور به ترک کار خواهند شد.
به گزارش رادیونشاط، آلیانز استرالیا پس از بررسی وضعیت سلامت روانی و رفاهی کارگران در کشور دریافت که تقریباً نیمی از افراد مشارکت کننده در نظرسنجی، در محیط کار فعلی خود احساس خستگی می‌کنند. این آمار در مقایسه با سال گذشته، 10 درصد رشد را شاهد است.
مدیران شرکت کننده در نظرسنجی آلیانیز،نیز با عدم وجود همدلی و سازگاری در محیط موافق بودند.نزدیک به یک سوم از کارکنان نیز اذعان کردند، زندگی شخصی آنها و تاثیر آن بر رفتار و برخورد در محل کار برای مدیران چندان حائز اهمیت نیست.
تقریباً نیمی از مدیران مورد بررسی نیز احتمال داشتن تعصب ناخودآگاه نسبت به کارکنان را کتمان نکرده و21 درصد نیز گفتند که سازمان آنها در تلاش برای اصلاح این موارد است.
از هر پنج کارمند دارای معلولیت، هم یک نفر به دلیل وضعیت خود در محیط کار احساس طرد شدن داشت.
مدیر کل آسیب‌های فردی آلیانز استرالیا معتقد است، مدیران باید با رهبری، همدلی و جلب مشارکت کارکنان، فضایی امن برای همه آنها، صرف نظر از جنسیت، نسل، پیشینه فرهنگی یا داشتن ناتوانی، ایجاد کنند.
تنها با انجام این تغییر مدیران قادر خواهند بود از مزایای نیروی کار جدید از جمله افزایش بهره وری، خلاقیت، بهبود تصمیم‌گیری و مزیت‌های دیگر بهره‌مند شوند.