میلیون‌ها کارمند استرالیایی در آستانه ترک شغل به دلیل فرسودگی شغلی
بر اساس نتایج یک تحقیق جدید شرکت بیمه آلیانز استرالیا (Allianz Australia) ، به دلیل افزایش چشمگیر فرسودگی شغلی در محیط کار، میلیون‌ها نفر از نیروی کار در کشور در حال برنامه‌ریزی برای ترک مشاغل خود در سال آینده هستند.
به گزارش رادیونشاط، این گزارش حاکی است، شرایط کاری نامناسب به یک معضل ساختاری تبدیل شده است.زیرا حدود ۸۰ درصد از کارکنان و ۶۶ درصد از مدیران مورد بررسی، اذعان کردند که در سازمان‌های متبوع خود عادات کاری سالم و مرزبندی‌های مناسب میان زندگی شخصی و حرفه‌ای رعایت نمی‌شود.
شایان ذکر است که ۷۸ درصد از مدیران، موانع سیستمی را عامل اصلی تشدید این وضعیت می‌دانند. این موانع شامل کمبود زمان و منابع کافی، عدم دسترسی به فناوری‌های مناسب، و تداخل اولویت‌های کاری با یکدیگر عنوان شده است.
نتایج این تحقیق نشان می‌دهد که فشارهای کاری، جلسات متعدد و انتظارات غیرواقعی، بر سلامت روان کارکنان به طور مستقیم تاثیر‌گذار بوده است.
با وجود تصویب قوانین جدیدی که بر حق قطع تماس در ساعات غیر کاری تأکید دارد، ۱۹ درصد از کارکنان معتقدند اجرای این قوانین درعمل کارها را دشوارتر کرده است. از سوی دیگر، ۲۵ درصد از پاسخ‌دهندگان، نگرانی‌های ناشی از هزینه‌های بالای زندگی را عاملی مؤثر بر عملکرد شغلی خود عنوان کردند.
در بخش دیگری از گزارش آلیانز به چالش‌های مربوط به تعادل کار و زندگی اشاره شده و امده است، اکثر کارکنان در برنامه‌ریزی زمان شخصی خود با مشکل مواجه هستند و تحت فشار وظایف خانگی، مراقبت از دیگران و مسئولیت‌های والدین، از جمله رساندن فرزندان به مدارس، قرار دارند. نکته قابل تأمل این است که تنها مدیران هستند که محیط کار فعلی را برای والدین شاغل و مراقبان مطلوب ارزیابی کردند.
بر اساس پیش‌بینی‌های این گزارش، انتظار می‌رود در ۱۲ ماه آتی، حدود ۲ میلیون و ۷۳۰ هزار نفر از نیروی کار استرالیا اقدام به ترک شغل خود نمایند.